大区总经理：

1、负责区域内4至5个省份招商推广工作；

2、组织构建核心团队，统领省分公司经理；

3、负责组织本区域内招商活动的策划、组织和实施；

4、配合完成公司总部的其他工作。

（本岗位属于区域负责人，全权负责整个区域的运营工作；你的能力有多大，你的舞台就有多宽广）

培训总监：

1、培训发展部门工作统筹及落实执行；

2、公司人才成长战略具体实施规划及落实执行；

3、制定和完善培训体系和相关制度、流程、课程体系、知识库等。

网站运营主管（SEO推广）：

1、负责公司网站SEO整体工作，提升网站在各大搜索引擎的排名，完成公司制定的各项SEO推广任务。

2、推动搜索技术团队实现SEO技术方案的改造，制定并组织实施公司SEO运营方案

3、建立公司网站SEO运营流程标准体系，统一公司网站SEO规范标准；

4、跟踪行业动态、监控网站关键字并及时汇报监控结果，进行优化。

网站编辑：

1、负责网站原创文章的撰写，对公司及行业新闻及时报道；

2、负责网站相关的信息编辑、审校和日常更新维护工作；

3、负责网站专题的策划与执行，提高网站排名。

店长：

1、核心中层管理职位，独立全面负责分公司店务管理和团队管理工作；

2、负责分公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标。

4、提升店务管理标准，打造一流店务管理系统。

高级督导顾问：

1、对区域内的加盟机构进行服务或督查顾问；

2、促使本区域内加盟商的升级，并与意向加盟商洽谈；

3、监督本区域的加盟商机构正规操作。

风控管理：

1、负责客户基础资料真实性的核实，资信调查，防范和化解业务风险；

2、对业务部门报送的各类项目方案进行风险评估、撰写客户信用调查报告；

3、对业务新品种的可行性进行系统审查；

4、负责建立企业风险数据库，完成客户调查信息表及后续跟踪档案等。

客服主管

1、协助客服部长组建公司客服中心，并根据公司战略发展需要，制定客服中心的工作计划，并组织实施；

2、负责部门日常工作的安排与管理。

3、跟踪客户状况，负责客户的咨询及维护工作；

4、负责整理客户投诉情况，做好投诉接待处理等。

加入天鸿盛和，你将得到：

1、挑战高薪的机会

天鸿盛和制定了极具竞争力的薪酬激励体系，使月收入万元成为了必然。

2、个人综合素质得到提升

天鸿盛和拥有完善的培训体系，从进入公司的第一天开始，将对每一位员工提供全方位的培训，帮助个人综合素质快速提升。

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公司以人为本，团队文化注重人文环境的打造，使公司的每一位员工都能感觉到团结、快乐、积极向上的团队氛围。

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入职即签订正式劳动合同，缴纳社保，享受带薪年假及国家法定节假日，定期举行丰富多彩的团队活动，员工生日，发放生日礼品等等......

是金子，总会发光；

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