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大区总经理:

1、负责区域内4至5个省份招商推广工作;

2、组织构建核心团队,统领省分公司经理;

3、负责组织本区域内招商活动的策划、组织和实施;

4、配合完成公司总部的其他工作。

(本岗位属于区域负责人,全权负责整个区域的运营工作;你的能力有多大,你的舞台就有多宽广)


培训总监:

1、培训发展部门工作统筹及落实执行;

2、公司人才成长战略具体实施规划及落实执行;

3、制定和完善培训体系和相关制度、流程、课程体系、知识库等。


网站运营主管(SEO推广):

1、负责公司网站SEO整体工作,提升网站在各大搜索引擎的排名,完成公司制定的各项SEO推广任务。

2、推动搜索技术团队实现SEO技术方案的改造,制定并组织实施公司SEO运营方案

3、建立公司网站SEO运营流程标准体系,统一公司网站SEO规范标准;

4、跟踪行业动态、监控网站关键字并及时汇报监控结果,进行优化。


网站编辑:

1、负责网站原创文章的撰写,对公司及行业新闻及时报道;

2、负责网站相关的信息编辑、审校和日常更新维护工作;

3、负责网站专题的策划与执行,提高网站排名。


店长:

1、核心中层管理职位,独立全面负责分公司店务管理和团队管理工作;

2、负责分公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标。

4、提升店务管理标准,打造一流店务管理系统。


高级督导顾问:

1、对区域内的加盟机构进行服务或督查顾问;

2、促使本区域内加盟商的升级,并与意向加盟商洽谈;

3、监督本区域的加盟商机构正规操作。


风控管理:

1、负责客户基础资料真实性的核实,资信调查,防范和化解业务风险;

2、对业务部门报送的各类项目方案进行风险评估、撰写客户信用调查报告;

3、对业务新品种的可行性进行系统审查;

4、负责建立企业风险数据库,完成客户调查信息表及后续跟踪档案等。


客服主管

1、协助客服部长组建公司客服中心,并根据公司战略发展需要,制定客服中心的工作计划,并组织实施;

2、负责部门日常工作的安排与管理。

3、跟踪客户状况,负责客户的咨询及维护工作;

4、负责整理客户投诉情况,做好投诉接待处理等。


加入天鸿盛和,你将得到:

1、挑战高薪的机会

天鸿盛和制定了极具竞争力的薪酬激励体系,使月收入万元成为了必然。

2、个人综合素质得到提升

天鸿盛和拥有完善的培训体系,从进入公司的第一天开始,将对每一位员工提供全方位的培训,帮助个人综合素质快速提升。

3、良好的团队氛围

公司以人为本,团队文化注重人文环境的打造,使公司的每一位员工都能感觉到团结、快乐、积极向上的团队氛围。

4、丰厚的福利待遇

入职即签订正式劳动合同,缴纳社保,享受带薪年假及国家法定节假日,定期举行丰富多彩的团队活动,员工生日,发放生日礼品等等......


是金子,总会发光;

是千里马,就不愁没有伯乐。

在这里,

我们不看背景,

不看资历,

只要你有想法,

只要你敢于挑战,

我们将欢迎你加入,

这里——

就是你梦想实现的地方。


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